Ab 20. April 2021 wird eine Pflicht für Arbeitgeber eingeführt, allen Mitarbeitern, die nicht ausschließlich im Home-Office arbeiten, Selbst- oder Schnelltests anzubieten. mehr
Bereits im April 2020 wurde festlegt, dass die Mindestlöhne in der Pflege bis 2022 in mehreren Schritten steigen. mehr
Herr Rechtsanwalt Sturmfels gibt als Referent bei dem Seminar zum Thema „Einsatz inländischer und ausländischer Subunternehmen“ einen Überblick über die gesetzlichen Anforderungen und praktischen Aspekte einer Zusammenarbeit mit Subunternehmern. mehr
Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat den Tarifvertrag zur Regelung eines Mindestlohns in der Gebäudereinigung für allgemeinverbindlich erklärt. mehr
Das BMAS beabsichtigt, den Tarifvertrag über Mindestlöhne für das Maler- und Lackiererhandwerk, der höhere Mindestlöhne ab 1. Mai 2021 vorsieht, für allgemeinverbindlich zu erklären. mehr
Grundlage für die Rechtsbeziehungen zwischen der EU und Großbritannien stellt das „Brexit-Abkommen “dar. mehr
Die Tarifverhandlungen in der Fleischwirtschaft u.a. bezüglich eines Mindestlohnes für die Branche, sind bislang ohne Ergebnis geblieben. mehr
Herr Rechtsanwalt Sturmfels ist am 18. Mai 2021 Referent bei einem Seminar der IHK/HWK Trier zum Thema „Einsatz inländischer und ausländischer Subunternehmen“
Am 2. Juni findet das nächste "Praktikerseminar" mit Rechtsanwälten von WENDLER TREMML statt.
Am 21.04.2021 führt Frau Rechtsanwältin Beata Donay ein Online-Seminar zum Thema „Ausgewählte Aspekte des deutschen Arbeitsrechts“ durch.
Der NEWSLETTER 3/2020 zur grenzüberschreitenden Geschäftstätigkeit mit Stand August enthält aktuelle Informationen zur Entsendung und arbeitsrechtlichen Themen.
