Ab 20. April 2021 wird eine Pflicht für Arbeitgeber eingeführt, allen Mitarbeitern, die nicht ausschließlich im Home-Office arbeiten, Selbst- oder Schnelltests anzubieten. mehr
Arbeitsgericht Mannheim spricht wegen corona-bedingter Betriebsschließung gekündigtem Arbeitnehmer Arbeitslohn für die Zeit während der Schließung zu. mehr
Bereits im April 2020 wurde festlegt, dass die Mindestlöhne in der Pflege bis 2022 in mehreren Schritten steigen. mehr
Wenn der Arbeitgeber Umkleide- und Aufbewahrungsmöglichkeiten zur Verfügung stellt, dann gilt das Anziehen der Dienstkleidung zuhause nicht als Arbeitszeit. Dies entschied das Bundesarbeitsgericht am 31. März 2021(AZ: 5 AZR 292/20) mehr
Ab dem 1. April 2021 gilt erstmalig in Deutschland bundesweit eine einheitliche Lohnuntergrenze in der Arbeitnehmerüberlassung. mehr
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat sich in seiner Entscheidung vom 25. März 2021 damit auseinandergesetzt, ob ärztlicher Hintergrunddienst als Rufbereitschaft oder Bereitschaftsdienst einzuordnen ist. mehr
Herr Rechtsanwalt Sturmfels gibt als Referent bei dem Seminar zum Thema „Einsatz inländischer und ausländischer Subunternehmen“ einen Überblick über die gesetzlichen Anforderungen und praktischen Aspekte einer Zusammenarbeit mit Subunternehmern. mehr
Herr Rechtsanwalt Sturmfels ist am 18. Mai 2021 Referent bei einem Seminar der IHK/HWK Trier zum Thema „Einsatz inländischer und ausländischer Subunternehmen“
Am 2. Juni findet das nächste "Praktikerseminar" mit Rechtsanwälten von WENDLER TREMML statt.
Am 21.04.2021 führt Frau Rechtsanwältin Beata Donay ein Online-Seminar zum Thema „Ausgewählte Aspekte des deutschen Arbeitsrechts“ durch.
Der NEWSLETTER 3/2020 zur grenzüberschreitenden Geschäftstätigkeit mit Stand August enthält aktuelle Informationen zur Entsendung und arbeitsrechtlichen Themen.
